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任职要求
- 工作性质：全职
- 工作区域：南溪
- 工作经验：一年以上
- 职位类别：行政人事
- 招聘人数：1
- 学历要求： 本科
- 年龄要求：
- 性别要求：不限
- 浏览次数： 83
职位亮点
职位详情
员工关系专员，劳动纠纷处理
岗位职责
1。 负责执行公司的招聘工作。
2。 系统梳理和完善员工福利、员工关系、员工关怀、流程并负责执行。
3。 办理新员工的入职手续工作。
4。 梳理员工培训、发展流程并负责执行。
要求：
1。 本科学历以上，有相关工作经验优先。
2。 能够承担长时间、高强度的工作
3。 良好的沟通能力、同理心；极度细心，耐心
4。 极强的责任心，有使命必达的精神
岗位职责
1。 负责执行公司的招聘工作。
2。 系统梳理和完善员工福利、员工关系、员工关怀、流程并负责执行。
3。 办理新员工的入职手续工作。
4。 梳理员工培训、发展流程并负责执行。
要求：
1。 本科学历以上，有相关工作经验优先。
2。 能够承担长时间、高强度的工作
3。 良好的沟通能力、同理心；极度细心，耐心
4。 极强的责任心，有使命必达的精神
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